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鍥而不捨的勞檢員 V.S. 事不關己的人事部
停止職場霸凌，人人有責！
埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下，結束了自己的生命。當勞動部介入調查，人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」，只有艾蜜莉的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事，多次找過艾蜜莉，卻屢遭相應不理。
勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司，她的職責是維護三萬名員工的職業安全，她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊，鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法，目的是藉由調職，就能不經由「資遣」，強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪，艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名。
當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉，小蝦米如何能對抗大鯨魚？艾蜜莉又該如何反擊呢？
5/11職場霸凌
