掌握轉型啟動時間
馬克.貝托里尼 Mark Bertolini
大衛.鄧肯 David Duncan
安德魯.沃戴克 Andrew Waldeck
企業若不能自我再造,就無法長期存活。但知道何時展開策略性轉型行動,可能是領導人最難做的決策。
五條彼此相關的「斷層線」,可以指出公司腳下的板塊是否不穩定,因此應展開大幅變革。作者的斷層線架構,處理的是基本課題:業務是否服務正確的顧客、使用正確的績效指標、在業內的定位是否合適、是否部署正確的商業模式,以及員工和合作伙伴是否具備將來成功必要的能力。這個架構能協助高階主管說明變革的理由,以及說服利害關係人支持他們作的決策;同時,它也可找出組織的當前狀態,以及持續昌盛所需達成的狀態,兩者之間的差距,並提供資訊,指出企業轉型的願景。
【來源:《哈佛商業評論》 2015年12月。更多精采內容請上《哈佛商業評論》官網;《哈佛商業評論 Manager Club》粉絲團。未經授權, 請勿轉載!】