人性本貪,取之有道
企業崇尚狼性文化,對嗎?
文 蔣顧識
以誠信為經營理念的勤美建設跨足百貨業,將文化創意、社區再造的理念融入,化腐朽為神奇,打造出「勤美誠品綠園道」,成為台中美麗的文化休閒地區。
狼-狠狠地盯住一個目標,鍥而不捨!也象徵野性、殘暴、貪婪,這樣的文化適合成為企業的文化嗎?
們都知道狼是一種野性、貪婪、殘暴的動物(當然人類似乎也是如此),牠對於獵物毫不心軟,當牠盯上一個目標時,一定會鍥而不捨,不達目的,否則絕不罷休,甚至動員狼群的力量,來圍攻體型比牠大的獵物!
這種「狼性」,似乎與企業的成功之道相近,於是乎「狼性文化」成為一種企業成功之道!
然而,狼性的野、殘、貪、暴,與中國四千年來孔孟的中庸之道格格不入,當然商場如戰場,對敵人仁慈就是對自己殘忍,那該如何建立成就性善的狼性文化,相信是許多企業正在尋找平衡的地方。
首先,野性與凶殘只是狼的動物本能,我們在動物紀錄片中看到肉弱強食的畫面,其實和狼是一樣的。至於「貪」字就是很有學問了, 貪是一種慾望,沒有慾望就沒有進取的動力, 所以每一個老闆都有貪念!然而是貪之後的手段才是重點,企業必須遵循法律的規範去貪,個人必須以道德禮教的方式去貪,企業不可去違背法律、忤逆道德去拿取所貪的東西,有時就算是「合法」,但是以威迫、利誘、背信的方式取得利益,終究也不會長久,中國有句話說:「強摘的果不甜!」
舉個例來說,在台灣,延宕10年的某百貨公司經營權之爭,目前取得經營權的企業充分展現狼的特性,不僅擁有龐大的企業集團力量,還不惜與政治掛勾來贏取特權,在電信業、建築業、紡織業、百貨業的發展都所向披靡,10年前該集團利用原經營團隊弱勢的時候,跨足其間與官方共謀取得主導權,也順利拿下後來的經營權,但到今日,政黨輪替,政治獻金醜聞纏身、官司又延宕至今,這樣強取豪奪的狼性一定對嗎?
中國還有一句古話說,「君子愛財,取之有道。」君子也可以愛財,所以貪非過也,其過為道!我們可以學習狼在面對獵物時的進取之心,不達目的,則不罷休的精神,但是人與狼的差別就在於人性與狼性,像是勤美建設跨足百貨業,該公司買下經營不善的廣三SOGO,重新改建後,並且將文化創意、社區再造的理念融入,打造一個「勤美誠品綠園道」,讓落寞的商圈重新活了起來,成為台中的新地標。我想兩個同樣想要經營百貨業的集團,勤美集團就相當受人尊敬,至於前者則惹了一身腥,如何收尾?相信老天會有一個很好的裁決!