生活中心／周孟漢報導
許多人畢業後，都希望能到符合自己薪資期待的公司工作，但畢竟每家公司給出的薪資都不相同，發放獎金的規範也有差異。一名網友發文，詢問「高月薪低獎金」以及「低月薪高獎金」哪個好，文章一出，立刻掀起網路討論。
一名網友好奇「高月薪低獎金」及「低月薪高獎金」，哪個比較有未來性？（圖／翻攝自《PTT》）
一名網友在《PTT》上以「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」為題發文，文中提供了2種薪資型態，一種為「高月薪低獎金」，例如月薪10萬、年終2－3個月；另一種為「低月薪高獎金」，例如月薪5萬、分紅18－20個月，並問網友「哪個比較有未來性？」。
網友一面倒認為「高薪」比較好。（圖／翻攝自《PTT》）
文章一出，立刻引發網路熱烈討論，全部網友一面倒認為「高薪」比較好，表示「當然是高月薪，獎金是可以不給的」、「當然是高月薪，之後要跳也有底跟HP（人資）談」、「高月薪可以混分，懂？」、「當然是高月薪，入袋為安」、「當然是高月薪，獎金突然被砍就沒了」、「高月薪比較穩定」。
也有網友勸原PO「找高月薪高獎金的」、「多的是低月薪沒獎金，嘻嘻」、「醒醒，你只有低薪沒獎金可以選」、「第一種工作到底哪裡有？從沒看過」、「大部分都是低薪低獎金」、「員工選高月薪，因為可以擺爛，老闆選高獎金，這樣不怕薪水小偷」；另外，有網友分享自身經歷，表示上一份工作，每天只要忙1－2小時，隨時可以離開公司去買或吃東西，約月薪5萬，年終3個月，但沒啥分紅，之後就離開了。
