一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書
當下不做就永遠錯過
很多新鮮人並不是很滿意自己踏入職場的第一步，會因為工作內容與想像中不同、與同事們的關係不好、公司沒有未來發展性等原因而想離職。新人到職後沒多久就辭職的理由，大多數與業務有關。但要記住的是，專注於思考「職場」（公司）的問題，不如多思考「職業」本身。隨著時間過去，外在環境也在急速轉變，終生職場的概念已然消失，人一生中或許會經歷好幾種不同的職業。我希望你在剛進入職場時能一邊適應職場，一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業，為接下來漫長的職場生活減少一些後悔。
社會新鮮人迅速離職的原因
- ‧ 職務內容與個人興趣不合─四二．一％
- ‧ 職務上的不滿足─一九．九％
- ‧ 工作時間、工作地點不滿意─一九．九％
- ‧ 不適應組織─一九．三％
- ‧ 低薪─一八．七％
- ‧ 調職─一七％
- ‧ 惡劣的工作環境─一二．三％
- ‧ 疾病等個人事由─九．九％
爸爸心裡有幾件想起來總是倍感後悔的事。一是二女兒的週歲宴及才藝表演，我都沒能出席，這些應該是不管工作再怎麼忙碌，都必須參加的事，如果能回到當時，我一定會排除萬難出席。還有一件事是沒能給我的外婆孝親費，每次回老家我都會去看看外婆，外婆看到我都會從她錢包裡拿一些零用錢給我。我總是想著等我賺了錢，也要給外婆孝親費，然而後來外婆得了失智症，一切已經來不及了。
親愛的女兒，如果有什麼是當下不做就做不到的事，那就去做吧！
有智慧的人總是努力活在當下，為了不帶著遺憾離開這個世界。希望你記得一句拉丁名言──「勿忘你終有一死」，人生最不能掌握的就是死，其實每個人都像死囚一樣，因為生命是有期限的。
時間就像流動的江水一樣，看似同樣的水，其實在下一秒已經變得不同了，同樣地，我們的人生也沒有相同的時間。時間是不會等我們的，如果現在不做，以後也不一定會做，所以當下就不要猶豫吧！無論是家人的生日、紀念日，或是好朋友的重要大事。隨著年齡增長，人們最常感到後悔的不是做過什麼，而是錯過什麼。希望你不要讓工作束縛了你的人生。
新人時期避免後悔的方法
- ‧ 制訂人生計劃（包括閱讀、健康、理財等方面）。
- ‧ 投入一件值得用五到十年長期投資的事。
- ‧ 在學習與生活之間取得平衡（Study-life balance）。
- ‧ 不要一時衝動就離職。
- ‧ 不要輕易放棄。
- ‧ 認真看待你做的每件事。
爸爸的建議
上班第一週要做的十件事
上班第一週，可能因為什麼都不懂，做什麼都不知所以然，容易忘東忘西的，如果可以記住以下幾點，或許能比較順利。
1. 建立自己的職場生活目標和計劃。
2. 刪除社群網站上的髒話、不滿等負面訊息，重新整理。
3. 向在求職時期為你加油的人表達謝意。
4. 上班時間不要抓得剛剛好，盡量早一點出門。
5. 準備名片簿，或下載電子名片應用程式，儲存同事的姓名、部門等資料。
6. 先準備好自我介紹及問候的話。
7. 帶著明朗的表情，先和別人打招呼。
8. 用網路交流時避免讓人留下負面印象。
9. 把好奇或重要的資訊記在筆記本上。
10.掌握所屬部門的業務、以及自己的工作內容。
---本文摘自《你可以投身工作，但不迷失自己》／采實文化
★韓國網路書店Yes24、Aladin讀者評價近滿分推薦★
一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書
運用「五大思維」建構個人專屬的生涯藍圖，別讓工作束縛你的人生
找工作很辛苦，找到工作後是另一個辛苦的開始
沒想到剛進公司沒多久，就想離職了……
比起求職面試的種種考驗，原來真正困難的，是開始工作之後的職場生活。面對新的環境、新的人際關係、新的人生階段，有些事怎樣都習慣不了。
無論是初入職場的新人，或是工作幾年的後菜鳥，你是否常常覺得：
- 熱情滿滿去上班，卻發現許多事跟原來想的不一樣，熱情一下就被磨滅？
- 工作內容跟自己的個性、志向不太合，不知道在公司做的那些事意義何在？
- 每天加班、沒有個人生活，繼續做下去，感覺自己的價值觀會支離破碎？
- 大家看起來都很輕鬆，為什麼只有我特別辛苦？
- 不知不覺又開始在求職網站瀏覽職缺，是不是乾脆離職比較好？
以上種種都屬於「職場適應不良症」。偏偏從來沒有人教過我們該如何克服。
本書是身兼創業家、知名企管講師，同時也是一位父親的作者，傾注真心寫給女兒，一本關於職場真實面，最實用的方向指南。他以為人父的心情，希望幫助孩子減少失誤，盡快適應跟過往全然不同的職場生活。這些字句同時幫助了剛出社會的憂愁新鮮人、在職場打滾幾年仍然迷惘的工作者。
「如果不想乾等著組織改變，就必須自己尋找生存方式。」
作者認為，要克服各種職場適應不良症，就必須先建立一套「工作思維」，將過往的思考方式轉換成屬於職場人的腦袋和態度，這套工作思維包括──「專業、關係、表現、目標、態度」：
◆專業──不要一味埋頭工作，也要持續開發自己的潛力
學習就像是製造一個可以用自己的語言來解讀這個世界的鏡頭，不是等著世界抛出問題給你，而是心中要先提出疑問，再自己去找尋找答案，這才是真正的學習。
◆關係——提升工作環境品質，沒有什麼比關係更重要
會想辭掉工作的理由很多，不過大概可以歸類出兩個共同點，要嘛就是因為有個讓心靈受到傷害的『那個人』，不然就是沒有一個可以敞開心房說話的『那個人』。
◆表現——想要成長，沒有所謂一定正確的道路
看起來可能很傻，但這件事很重要，不管是事業或人生，真的希望成功的話，要記得常向他人請求協助，人生中應該試圖做一些無理的事情。
◆目標——在工作之前，人生是你自己的
專注於思考公司的問題，不如多思考「職業」本身。人一生中或許會經歷好幾種職業。重要的是在一邊適應職場的同時，一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業，為未來漫長的生活減少一些後悔。
◆態度——職涯的深度和廣度由態度決定
成功的定義不是為了成為「別人眼中的我」，而是「我想成為的我」。如果可以成為任何人都無法取代的我，那才是真正的成功。
當你正因為工作的關係感到心煩意亂時，不如暫停下來問問自己：
「為了未來的我，現在應該要做什麼？」
五大基本思維，除了是工作的基本，更可以看作長久生涯規畫的指南針。讓人投身工作的同時，不會迷失方向和自我，減少繞遠路的時間，成為自己真正想要成為的模樣。
