知名科技大廠爆出秘書遭受主管性騷擾，一名在公司任職超過20年的員工，從民國97年開始，就陸續受到主管不當言語及肢體碰觸，曾兩次向公司反應，101年第一次幸運被調職、106年第二次則是主管遭調職，但受害人因長期精神痛苦，被判定患有重度憂鬱症。後續在108年遭公司以縮編為由資遣，受害員工才找上新北市政府就業歧視評議委員會幫忙，並提起訴訟，整件事因此曝光。雖公司第一審遭法院判決敗訴，需要回復工作權和賠償薪資，但公司仍在持續上訴當中。
為了聲援這名受害者，新北市產業總工會結合數十個工會團體，集結在該公司樓下抗議，並要求主管承認錯誤、讓受害員工復職，否則不排除到新北市政府及金管會抗議。對此公司發出新聞稿強調，事件發生的第一時間，都有積極糾正及採取補救措施，該案也已在第二審法院審理程序中，不便多作回應，後續也會繼續與受害員工溝通和解，以求事件圓滿落幕。
（民視新聞／記者劉珮芬 黃啟豪 新北報導）
