連鎖飯店業者為了打造適合自己企業的人才,與學校建立產學合作,直接將訓練延伸至校內,量身打造四年的培訓計畫,八名參與計畫的學生,在進入飯店實習前,還必須完成五十個小時的教育訓練,比起以往的實習課程,目標更加明確。
高科大觀光管理系學生表示,「實習不留白,在學校以及職場上面,有更完善的學習機會」、「讓我能在在學期間就能與畢業接軌的機會。」
連鎖飯店集團行銷公關副理潘姿吟表示,「希望將培育人才的場域,從學校的教室延伸到企業現場,那我們跟學校共同討論了課程內容,以及課程的進行方式。」
連鎖飯店業者為了打造適合自己企業的人才,與學校建立產學合作,直接將訓練延伸至校內,量身打造四年的培訓計畫,八名參與計畫的學生,在進入飯店實習前,還必須完成五十個小時的教育訓練,比起以往的實習課程,目標更加明確。
高科大觀光管理系學生表示,「實習不留白,在學校以及職場上面,有更完善的學習機會」、「讓我能在在學期間就能與畢業接軌的機會。」
連鎖飯店集團行銷公關副理潘姿吟表示,「希望將培育人才的場域,從學校的教室延伸到企業現場,那我們跟學校共同討論了課程內容,以及課程的進行方式。」