在日本擁有250間分店的知名家電量販店「野島」日前宣布旗下近3000名員工在年滿65歲後就可以採一年一聘的方式一路工作到80歲。
雖然考量到資深員工的體力問題，野島暫時將年齡上限設在80歲，但未來若有80歲以上的員工還想要繼續工作，公司也將與員工討論新的工作型態。這名72歲的老員工也對未來充滿著期待。
目前整個企業裡約有200名年齡達到65歲以上的資深員工，企業希望這項80歲新制不只能緩解人力不足問題，也能夠給予年邁的消費者更貼心的服務。
野島家電量販人事主管田中義幸表示會光臨我們店面的許多都是年紀較長的客人，雖然我們也有許多年輕員工，但如果是由和自己年紀相近的人員親切的為自己解說，說不定感覺也會比較好。
據日本厚生勞動省最新統計，2019年日本男性的平均壽命已經達到81.41歲，女性平均壽命也高達87.45歲，創下新高數字。
但長壽也凸顯了日本人口嚴重老化這一大隱憂，沉重的社福負擔和缺乏勞動人力都令日本政府和企業十分頭痛。
這次有企業主動出擊規劃新的雇用模式，也代表日本未來的企業人事制度將出現巨大改變。
（民視新聞／吳彔瑾 綜合報導）
