[ 管理 ] 五大模式取得金援｜哈佛商業評論

約翰．穆林思 John Mullins等

本文第一篇列出五種可行的模式，讓企業創辦人可以聚焦在策略上，而不是在創業初期忙著找人投資。第二篇〈假裝沒看見才是偏見〉認為，不願正視種族問題，對企業反而有害。第三篇〈盡信社群不如無社群〉說明，當人們把自己設計的產品原型分享到社群媒體上，對創造力會造成什麼樣的影響。

另有一篇研究及兩篇專欄，分別為：〈電子郵件不死，只是逐漸進化〉、〈修可專欄：成就大事前的三件事〉、〈佛格森專欄：商務仍是美國要務？〉。

《哈佛商業評論》第八十三期精選

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• [ 組織 ] 請善用，別濫用！
• [ 管理 ] 搶攻都市化商機
• [ 人力資源管理 ] 管理的腦內革命
• [ 策略 ] 預約大未來
• [ 銷售與行銷 ] 到阿拉伯世界做生意
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• [ 管理 ] 五大模式取得金援