澳洲7-Eleven便利商店工讀生時薪10元澳元，折合231台幣，遭澳洲媒體爆料指控為「隨處可見的血汗商店」。7-Eleven總公司宣布，將成立立場超然的調查小組，檢討該公司被控在澳洲竄改員工薪資帳冊，及員工報酬過低等傷害公司形象的指控。
當地工讀生投訴，經澳洲廣播公司（ABC）與費爾法克斯媒體公司（Fairfax Media）聯合調查，昨天起刊登報導指出，7-Eleven在澳洲的620間連鎖店，有多間以「半價工資」（Half Pay）、每小時10澳元（約231台幣）支付給工讀生，遠低於澳洲法律保障最低時薪24澳元（約557台幣元），涉嫌剝削員工。
報導還指出，當地有多達2/3的7-Eleven連鎖店實施這種以半價給薪的制度，連加班費也任意苛扣，有的店家甚至虛報不存在的員工、假的排班表，以沖銷帳面上溢領的員工薪資。
前澳洲競爭暨消費者保護委員會（Australian Competition and Consumer Commission）主席費爾斯（Allan Fels）指出，以7-Eleven的經營模式，連鎖店想生存，就非得剝削員工。他說：「我認為，我強烈地認為，一家連鎖店要存活，多半都只能藉著給員工低薪、做些違法行為來達成。我不喜歡那種模式」
澳洲廣播公司報導，根據合約，連鎖店毛利的5成7需繳回總公司，總公司從其中撥款支付店租、供應設備、裝潢與水電等開銷。而連鎖店拿到的4成3毛利，還得支付人事開銷等雜支，由於7-Eleven 1週營業7天、每天24小時不打洋，人事支出非常龐大。
7-Eleven昨天深夜發布聲明，宣稱將成立獨立調查小組，由澳洲知名人士主持，檢討薪資過低以及連鎖店合約條款。7-Eleven執行長威莫特（Warren Wilmot）表示：「調查小組將聽取、檢討並解決報酬過低的說法，若認為有需要，將批示還款事宜。」
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