企業缺工潮持續，104人力銀行公布的統計指出，4月份工作機會數110.6萬個，攀歷史新高，且已連續14個月破百萬大關，yes123求職網的調查也顯示，有高達9成5的應屆畢業生或退伍新鮮人想先就業，比例也創5年來高點。
104人力銀行指出，徵才資料庫顯示，4月份工作機會數110.6萬個，再攀歷史新高，同時也是自2023年3月以來，工作機會穩定突破百萬大關，最缺工的產業依序為住宿餐飲服務業22.7萬個、批發零售傳直銷業17.2萬個、電子資訊軟體半導體業16.5萬個。
今年也有不少應屆畢業生打算提早卡位，yes123求職網在回收1,330份具大專學歷的應屆畢業生或退伍新鮮人，及1,022份企業有效問卷後公布的調查也顯示，有高達9成5的應屆畢業生或退伍新鮮人想先就業，創5年來高點。
在企業給薪方面，學士級新鮮人平均起薪為3萬2,124元，比去年增加了1,064元，增幅3.4%；研究所畢業的新鮮人，平均起薪為3萬4,788元，比去年上升884元，增幅是2.6%。而且有76.3%企業透露，願意提供較高的起薪給「求職早鳥族」，預估會比較晚求職的新鮮人高出9.5%的薪酬，
Yes123求職網發言人楊宗斌分析，由於薪資透明化，加上缺工潮來襲，使企業在比價效應下，對大學部或研究所學歷的畢業生，給薪水準皆同步提升，且新科技應用起飛，企業招募態度相當積極。他說：『(原音) 新科技應用起飛，像是元宇宙、AI、5G、區塊鏈，以及FinTech，還有數位行銷興盛，搭配企業端開始尋求轉型，對於這些人才的招募態度相當積極，渴望更多網路Z世代的加入。』
楊宗斌也提到，假如擔心學歷不夠出色，那麼至少要有技能或證照，比如廚師、美容師、美髮師、維修技師等，就能從事高薪藍領工作。另外也可以考慮業務型工作，儘管是低底薪，高獎金，但隨著人脈累積，想要成為「TOP SALES」並非難事。
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